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培訓現場

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??????? 5月17日下午，由東莞市科學技術協會主辦，東莞科技進修學院承辦的新技術新方法系列培訓—管理制度設計培訓講座在東莞舉行。市中小企業局副局長劉錦棠、指導服務科科長祁正綱、市科協秘書長吳石寶，科技進修學院院長朱美珍、副院長黃聯華以及各鎮街科協秘書長出席了講座。來自各鎮街100多家企業的總經理和人力資源部總監共300多人參加了講座。
??????? 講座邀請了經濟學博士、工商管理博士后、清華大學深圳研究生院副教授戴天宇擔任主講嘉賓。戴教授以“從執行力到無為而治—如何讓你的制度自動運行”為主題，從無為而治靠制度、神奇的制度設計、科學管理，從科學的制度設計開始等三個方面強調制度設計的重要性。戴教授認為制度設計，要創設“活的可以自動執行的游戲規則”，借助當事人的利益追求和利益博弈，將其合力的方向導向預定目標，借風使船、順水推舟，自動自發地實現組織的管理目標。管理制度設計目標的實現主要依靠管理的自組織、自激勵、自約束、自協同。管理的最高境界是：道法自然，無為而治。?

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戴教授在講課

現場人員爆滿

??????? 為強調制度的重要性，他還引用了孟德斯鳩的經典名言，“一套經過科學化設計、符合客觀實際、順應民心民意的良好制度，可以讓執行事半功倍，甚至獲得自動執行；反之，制度設計得不好，我們不得不通過人為的努力，來彌補企業運作和管理機制的不足，既勞心勞力，效果也不好。更有甚者，制度不適當，執行起來會走向反面”。他的精彩演講博得現場陣陣熱烈的掌聲。

??????? 本次制度管理設計培訓是新技術新方法系列培訓針對企業管理層的一次培訓。接下來，針對企業研發團隊，市科協將到各個鎮街開展新技術新方法—創新方法普及培訓，并在全市重點選取2-3家具有行業代表性的企業進行創新方法深入培訓，通過創新方法專家團隊與企業研發團隊運用創新方法理論為企業解決難題，樹立典型，使創新方法理論深入人心，并逐漸成為企業突破技術難關的首選，推動東莞企業快速轉型升級。針對企業人才管理，市科協將與市人力資源局聯合開展人才戰略及職稱申報相關政策宣講及解讀。希望通過這一系列的培訓服務可以達到兩個效果，一是可以推動企業加快發展，二是加強企業科協之間、科技工作者之間的信息溝通和感情交流。使科協組織真正體現出廣大科技工作者之家的氛圍，增強廣大科技工作者在莞工作的歸屬感和凝聚力！

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部分學員與主講老師和出現嘉賓合影留念

管理制度設計課程簡介
??????? “管理制度設計”誕生于清華大學深圳研究生院，該學科的誕生不僅填補了國內在這一學科領域的空白，更是全球范圍內的首創之舉。
“管理制度設計”首次從科學合理的管理制度、到自動執行的管理制度、再到管理制度的設計方法的維度，通過理念的提出和邏輯的推理，到構建模型和定量分析，再到系統仿真和實驗檢驗，直到實際案例的應用成功，形成了一套比較完整的自有科學體系。
??????? “管理制度設計”的貢獻還不僅僅局限于在理論研究方面奠定了一個厚實的基礎，同時更是在組織機構、特別是在工商企業內的應用，提供了一套有章可循、切實可行的管理制度設計的環節和步驟，是組織機構管理的一個行之有效的工具。