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附件1

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2016關愛科技工作者心理健康系列活動實施方案

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一、項目背景

????科技工作者是國家創新體系建設中的一支十分重要的研究力量。隨著時代發展和社會的進步，人們已經對“科學技術是第一生產力”形成共識，要實現中華民族偉大復興的“中國夢”更要依靠一支素質過硬的高技能人才。對于科技工作者而言，肩負的責任越大，壓力就越大，據媒體報道，目前有心理疾病或存在心理障礙的科技工作者成逐年增長的趨勢，患憂郁癥患病率也呈4-6%的速度增長?？謶职Y、焦慮癥、職業倦怠等心理問題成為困擾科技工作者的常見心理問題。了解與緩解科技工作者心理壓力、調適科技工作者心理情緒已成為刻不容緩，勢在必行的重要工作。

2015年，東莞科技進修學院承接了東莞市科學技術協會“關愛科技工作者心理健康系列活動”工作，取得了喜人的效果。舉辦了11場心理科普講座、培養了近百位心理咨詢師、為130位優秀科技工作者提供了免費的心理測評服務并走進三家企業進行EAP（企業員工心理援助計劃），服務人數近5000人次。有效地提高了參與者的心理知識水平與心理健康指數，根據意見反饋表顯示，我院所舉辦活動受到參與者的一致好評。

在2015年成功舉辦“關愛科技工作者心理健康系列活動”的基礎上，我院2016年繼續進行該項目。在2016年的工作中，繼續堅持“創新、發展”的工作方法，讓2015年的成果得以延續，并讓更多的科技工作者受惠。

二、項目內容

1、舉辦“關愛科技工作者心理健康系列講座”

請資深心理咨詢師為東莞科技工作者、科協系統和企業科協，組織10場以上大型心理健康知識科普講座。講座內容涵蓋抗壓減負、心理危機識別與干預、情緒管理、心理健康維護、家庭教育、和諧人際關系等各方面。每場講座舉辦時長約一天，邀請東莞本地或廣東省內具有副高級以上職稱的知名心理學專家為主講嘉賓。預計參與活動人數超1500人,以點帶面，全面提高科技人員心理健康水平。

2、開展員工心理援助計劃（EAP）

?????計劃走進3家有代表性的科技企業，導入企業員工心理援助計劃，邀請專家進入企業實地調研，并通過心理講座、心理測評、心理咨詢等方式，幫助企業了解員工心理動態，協助企業做出人力資源管理方向調整，促進企業科技工作者工作效率的提高，減少人員流失率。預計為每家企業100位科技員工提供一次心理健康測評并針對企業員工心理狀況為企業提供一次心理健康講座。在活動中，無論測評量表設計師還是講座主講講師均邀請副高級以上職稱心理專家擔任，力求為企業提供最專業的服務。通過心理援助計劃（EAP），增強企業關愛科技工作者的責任意識，加強企業對科技工作者的關懷和心理疏導，推動企業建立關愛科技工作者的長效機制。

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三、實施計劃

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東莞科技進修學院 ???

2016年7月5日 ???